generációváltás2016

Ha kell egy csapat – új megoldások egy régi kihívásra.

A digitalizáció azonban megoldás lehet a munkaerőhiányra.

Hamarosan az egyik legkedveltebb egészségőr lehet.

Nagy probléma, ha a cég élére nincs alkalmas utód a családban.

Anélkül is hatásos egy professzor szerint.

A változást a fejekben kell elkezdeni.

Ezt a sikeres magyar vállalkozást ma már a család harmadik generációja irányítja.

Így vállalkoznak tudósaink.

Nem érdemes mindent okosban megoldani, mert könnyen ráfázhatunk.