munkavállalás 2021. 03. 03.
Fizetésemelést és létszámbővítést is terveznek a hazai vállalatok
Felmérés készült a hazai munkáltatók emberi erőforrással kapcsolatos idei terveiről.
![](https://cdn.origo.hu/2021/03/gGv21As7tPP9izxKlwU4UihsMvKaSGMlkKKRD2ou4a4/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzdhNDQxMjJhYzBhNTRjMjM4NDczMWJiNmNkY2M1ZGQy.webp)
Felmérés készült a hazai munkáltatók emberi erőforrással kapcsolatos idei terveiről.
Így keresett tavaly 800 millió dollárt a befektetési guru.
Az aktív magyarok töredéke kap csak valamilyen magánegyészségügyi biztosítást.
A topmenedzserek és az átlagos alkalmazottak fizetése között ma már 300-szoros a különbség.
Egyre fontosabb a cégek számára, hogy boldoggá és lojálissá tegyék munkavállalóikat.
A hazai cégek 90 százaléka tervez bónuszt fizetni a tavalyi eredmények alapján.