juttatások

Így keresett tavaly 800 millió dollárt a befektetési guru.

Az aktív magyarok töredéke kap csak valamilyen magánegyészségügyi biztosítást.

A topmenedzserek és az átlagos alkalmazottak fizetése között ma már 300-szoros a különbség.

Egyre fontosabb a cégek számára, hogy boldoggá és lojálissá tegyék munkavállalóikat.

A hazai cégek 90 százaléka tervez bónuszt fizetni a tavalyi eredmények alapján.