Amerikai példák igazolják: megéri a cégeknek fogyatékkal élőket alkalmazni
Csupán minden harmadik munkaképes fogyatékkal élőnek van állása.
![](https://cdn.origo.hu/2018/11/5zOTGCGbOQgCaFwCsi30tFBNfNVJIr08Wu9q1vfU8dY/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50Lzk3ZWE3OTVlNDgzNDQ4ZWNiODc4ZWNjMjExMGE2ODc3.webp)
Csupán minden harmadik munkaképes fogyatékkal élőnek van állása.
Átlagosan majdnem 34 évet kell majd dolgoznia a most 15 éves magyaroknak.
Egy magyar startup segít megőrizni az irodai dolgozók egészségét.
A brit cégek fele szerint a jelenlegi működési modelljük mehet a kukába.
A digitalizáció és technológiai váltás teljes átalakítja ezt a szakmát is.
Egy hosszú folyamatról van szó, senki sem utálja meg a munkahelyét egyik napról a másikra.
Idén az első nyolc hónapjában 87 ezer 18 és 24 év közötti fiatal állt munkába.
Magyarországon viszont folytatódik a pénzügyi eszközök egészséges növekedése.
A magyar dolgozók rugalmasak, nem zavarja őket a korkülönbség sem.
Június-augusztusban 39 ezerrel többen dolgoztak, mint egy évvel korábban.