munkaügy

Törvény mondja ki, hogy ilyet csak indokolt esetben tehet a munkáltató.

Korábban főleg a munkavállalók kértek segítséget.

A bíróság elvetette a médiacég kártérítési igényét és új eljárást kezdeményezett.

A rendkívüli munkavégzés kötelező, de a dolgozót nem lehet kizsigerelni.

A bírságok több mint fele odafigyeléssel elkerülhető lenne.

A NAV több ezer olyan céget tart nyilván, amelyik nem jelentette be az alkalmazottját.

Megnézik a túlórák elszámolását is.

Kevesebb szabálytalanságot találtak a munkaügyi ellenőrök, de a feketefoglalkoztatásnál nincs javulás.

Minden vállalkozás elindításakor kulcsfontosságú betartani a munkaügyi és munkavédelmi szabályoknak.