Akár milliókat is spórolhat ezzel a lehetőséggel a munkaügyek során
A munkáltatói kártérítések megelőzhetők, munkavállalóként is több segítséget kaphatunk a vitákban.
![](https://cdn.origo.hu/2021/11/1XGm6ODv2Jzc8spXQ-_5pa4CQ4kYHbJ6mRe_MRoaqaA/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2I1ODIwMTU2OTdjOTQxYWFiZWQ4Mzc3N2Y3YTEyZDhm.webp)
A munkáltatói kártérítések megelőzhetők, munkavállalóként is több segítséget kaphatunk a vitákban.
A felavatott Teqball Kft. új logisztikai és gyártóközpontjában 117 munkahelyet biztosítanak.
A munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzéseket a jövő évben is fővárosi és megyei kormányhivatalok folytatják le.
A be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatók két évig a listán maradnak.
Mindezt maga az IBM egyik korábbi alelnöke árulta el, az, aki a HR-ért felelt.
Áprilisban már 370 ezer forint felett volt a bruttó átlagkereset Magyarországon.
Fájni fog a cégek feje ettől, de nem lehet megkerülni, mert minden céget érint.
A tb-törvény az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő 5 évig szabja meg az iratőrzést.
A jogviszony létrehozás, megszüntetés és módosítás iratait korlátlan ideig kellene tárolni.
Az új rendszert először Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében vezetik be.