2000 új munkahelyet nyithatnak az üzleti szolgáltatók
![Nem lehetetlen egy multis álomállás – így kaparinthatod meg! karrier CV állásinterjú](https://cdn.origo.hu/2023/12/8zVsVQu4Scae9cnE6StIdg1-jgf94QkYARqBk_RpwqI/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50Lzg1Y2YyNzBjZTRhYjQyYmQ4MzAyNjE0NTA1OTEyYjgx.webp)
Ez a növekedés átlagosan 2000 új munkahely létrehozását jelentheti az összesen 40 ezer munkavállalót foglalkoztató iparágban - derül ki a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) és a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) MTI-hez pénteken eljuttatott közös közleményéből.
A felmérésben részt vevő vállalatok 72 százaléka tervez lészámbővítést, és nincs köztük olyan, amely a létszám csökkentését fontolgatná. Az idei felmérésben részt vevő
29 SSC és outsourcing vállalkozás közel 22 000 embert foglalkoztat.
A tervezett létszámnövekedés a felmérés szerint elsősorban azzal magyarázható, hogy a vállalatok közel 60 százaléka tervezi bővíteni szolgáltatási portfólióját, és szeretne elmozdulni a magasabb hozzáadott értéket teremtő szolgáltatások irányába.
Az eredményekből kiderült, hogy a felmérésben részt vevő cégek 90 százaléka használ valamilyen ösztönző programot a munkavállalók számára, és az SSC-k közel 70 százaléka kínál valamilyen karrierutat biztosító programot dolgozóinak.
A kutatásban részt vevők újra és újra elsődleges kockázatnak tekintik működésük szempontjából a
több nyelvet beszélő, megfelelően képzett munkarő-utánpótlás biztosításának megoldatlanságát.
Ezért a HOA kiemelt feladatként kezeli a szakember utánpótlás-bázis szélesítését, mind a képzőkkel való együttműködés, mind pedig a munkaerőpiaci szolgáltatókkal való együttműködések keretében - olvasható a közleményben.