Ezeket a dolgozókat várják a nagy áruházláncok

Budapest, 2013. december 20. Online pénztárgép Budapesten, a SPAR Magyarország Kft. Bécsi úti szupermarketében a cég online kasszákat bemutató sajtótájékoztatóján 2013. december 20-án. A SPAR megkezdte az online kassza átállást, a múlt hétvégétől öt üzlet pénztárgépei állnak összeköttetésben a NAV-val. MTI Fotó: Kallos Bea

Az ünnepek előtti csúcsforgalomban jellemzően több diákot és nyugdíjast foglalkoztatnak a kiskereskedelmi áruházláncok – derül ki az MTI által készített körképből.

A karácsonyt megelőző időszak a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. számára is főszezon, amelyben

fokozódik a munkavállalók leterheltsége, ezért a cégnél megnő az igény a diákok és nyugdíjasok foglalkoztatására.

Ilyenkor 400-500-zal több diák és nyugdíjas talál munkát a cégnél, mint az év más időszakaiban. Őket főként pénztárosként foglalkoztatják, de raktári és adminisztratív munkakörökben is számítanak rájuk.

Illusztráció Forrás: MTI/Kallos Bea

Az Auchan Magyarország Kft. arról számolt be, hogy ilyenkor nemcsak a diákok és nyugdíjasok, de a kölcsönzött munkaerő száma is nő a cégnél. Náluk is leginkább a pénztárosi posztra, illetve árufeltöltői feladatokra várják a legtöbb plusz dolgozót.

A legtöbb kölcsönzött munkavállaló a Budapesten és környékén működő áruházaikban dolgozik.

A Tesco-Global Áruházak Zrt-nél az ünnepi forgalomban 30 százalékkal több vásárló érkezik az üzleteikbe, ezért is van szükség több dolgozóra. A már említetteken

túl frissáru pultos feladatokat és az online házhozszállításban kiszállítói és áru összekészítői munkákra veszik fel leginkább a diákokat és nyugdíjasokat.

Az új belépők, akár diákok, akár nyugdíjasok többféle foglalkoztatási forma közül választhatnak, így dolgozhatnak például teljes vagy részmunkaidőben, de jelentkezhetnek csak hétvégi munkavégzésre is.