Máig vannak, akik titkolják a nyilvánosság, pontosabban az álláskeresők elől, milyen javadalmazást is kínálnak.
Akár elárulja egy boltos vállalkozás, akár nem, az elmúlt években igencsak kapaszkodniuk kellett az eladók, árufeltöltők, pénztárosok, vagy éppen a raktárosok béremelésében, hiszen a minimálbér alulról tolta, a munkaerőhiány pedig felülről húzta a javadalmazásokat, és ez dobta a legnagyobbat a béreken (amin nem az alapbért értenek, hanem a javadalmazást).
A Napi.hu cikke kiemeli, hogy a Blokkk.com portál a nem számszerűsített javadalmazásokat nem vette figyelembe (például egyes pótlékok, munkába járás támogatása, egészségügyi juttatások), tehát csak azt a pénzösszeget, amit az álláskereső is látott. Tízéves távlatokkal nem számoltak, de a rövidebb időszakokra ígért javadalmazással már igen (például az Aldi megadja azt is, hogy aki nála tíz éve dolgozik, az többet kap sokkal, mint az újonnan belépők).
Egyes munkakörökben persze társulhat ehhez némi adminisztráció is, de középfokú, szakmunkás végzettséget követelő fizikai munkákról van szó általában. A Blokkk.com megnézte a feladatokat is:
az Aldi raktári dolgozójának a kiválasztott álláshirdetés szerint például "kartonok raklapra történő összepakolása" a feladata. Bruttó 309 ezerért.
Az épületkarbantartónak van ellenőrzési és dokumentációs, adminisztrációs feladata is, de végzettségnek elég egy szakmunkás bizonyítvány is. Mint egy élelmiszerboltos eladónak.
A "tól-ig" megadott javadalmazásnál abból indultak ki, hogy elérhető a nagyobb javadalmazás is már belépéskor, nyilván nagyobb gyakorlatot és szaktudást felmutatva (például a CBA esetében). A Tesco esetében is azt vették figyelembe, amit ígért. Azaz a portál több pótlékkal és más kiegészítésekkel is számol.