Sokan vélik úgy, hogy a munkájuk lassan feleslegessé válik

Handsome young man working with laptop in office. Incorrect posture concept

A PwC 19 ország 32 500 munkavállalójának részvételével készült globális felmérése szerint ötből két munkavállaló úgy véli, hogy munkája öt éven belül feleslegessé válik, és a távmunkában dolgozók közül csak minden tízedik ember szeretne teljes munkaidőben visszatérni a hagyományos munkakörnyezetébe.

Világszerte a munkavállalók 44%-a vállalná, hogy a munkaadójuk a technológia segítségével (érzékelőkkel és különböző, testen hordható eszközökkel) ellenőrizze munkateljesítményüket, 31%-uk pedig ellenezné azt. Ezzel szemben a válaszadók 41%-a nem biztosítana hozzáférést munkáltatója számára személyes adataihoz, így a közösségimédia-profiljához, de ami ennél is meglepőbb, 35%-uk erre is nyitott lenne.

Mi motiválja a fiatalokat?

Ha választani kényszerülnek, a fiatalok inkább a jövedelem maximalizálására törekednek, amire majd minden eszközt megragadnak. Vannak, akik a legjobb online kaszinó élmény keresik. Viszont a munkavállalók háromnegyede, 75 százalékuk világszerte azt mondja, hogy olyan szervezetnél szeretne dolgozni, amely pozitívan járul hozzá a társadalomhoz, ez különösen fontos Kínában (87%), Indiában (90%) és Dél-Afrikában (90%).

A gazdasági bizonytalanság tehát korlátozza az embereket, különösen a fiatalokat, hogy egy magasztos cél vagy elv szolgálatában álló karriert válasszanak. Összességében a megkérdezettek több mint fele, 54 százalék nyilatkozta azt, hogy amennyiben kénytelen lenne választani, inkább olyan munka mellett döntene, amivel a jövedelmét maximalizálhatná, szemben egy olyan munkakörrel, amelyben változást érhetne el a világban (46%).

Sokan feleslegesnek érzik a munkájukat Forrás: 123RF

„Miközben a világ továbbra is egy globális egészségügyi válsággal és gazdasági bizonytalansággal küzd, láthatjuk, hogy a munkavállalók magasabb elvárásokat támasztanak az üzleti szférával szemben, munkáltatóikat arra ösztönözve, hogy pozitívan járuljanak hozzá a társadalomhoz” – mondja Major Andrea, a PwC cégtársa, aki azt is hozzátette, hogy a társadalmi hatások középpontba helyezése és a profit maximalizálása nem zárja ki egymást, sőt a társadalmi célok előtérbe helyezése még javíthatja is a vállalkozás sikerességét.

Javultak a munkavállalók digitális készségei

Annak tükrében, hogy a világjárvány felgyorsított számos munkaerő-piaci tendenciát, a megkérdezettek 60%-a aggódik amiatt, hogy az automatizálás veszélyezteti a munkahelyeket. A PwC 2021. január 26. és február 8. között készíttetett felmérésében a válaszadók 48%-a úgy vélte, hogy a hagyományos foglalkoztatásról a jövőben nem beszélhetünk, 39%-uk pedig valószínűnek tartotta, hogy munkahelye öt éven belül feleslegessé válik. Ugyanakkor a munkavállalók több mint egyharmada (40%) szerint a digitális készségeik javultak a hosszú lezárás alatt, és állításuk szerint továbbra is nagy hangsúlyt fektetnek majd a képzésre és a készségfejlesztésre. Sőt, az emberek 77%-a kész új készségek elsajátítására vagy a teljes átképzésre, 74 százalékuk pedig személyes felelősségnek tekinti a képzésben való részvételt, továbbá 80 százalékuk bízik abban is, hogy alkalmazkodni tud a munkahelyükön alkalmazott új technológiákhoz. Indiában és Dél-Afrikában a megkérdezettek nagy többsége „nagyon bizakodó” e tekintetben.