Kaptam egy állásajánlatot egy budapesti cégtől, Business Process Analyst munkakörbe, egy ma Magyarországon viszonylag speciális szofver felhasználásával kapcsolatban.
Ez a tény bizonyos helyzeti előnyt jelent számomra. Szeretném megpályázni az állást, de van egy komoly problémám. Mivel egy vidéki cégnél dolgozom, nem teljesen azonos munkakörben, így nem tudom pontosan milyen összeghatárok között mozognak a fizetések a fővárosban ezen a területen.
Valóban nem tanácsos mind túl magas, mind túl alacsony bérigénnyel fellépni, mert mindkettőnek lehetnek kellemetlen következményei. A fővárosban általában 20-30%-kal magasabbak a bérek, de nem minden munkakörben és nem minden gazdasági területen. Partnereim között vannak olyan cégek, amelyek nem taktikáznak a jelöltekkel, és ha túl alacsony bérigénnyel jelentkeznek, akkor is megadják a munkakörre szokásos bért. A túl magas bérigénnyel jelentkezőkkel többnyire nem is foglalkoznak. Mi tanácsadók sokat segíthetünk a diszkrét és kölcsönösen előnyös béralkuban.
Az Ön esetében, ha nagyon vonzónak találja a munkakört, és semmiképpen sem szeretné, ha a túl magas bérigénye miatt lemaradna az állásról, akkor a cég képviselőjével szerintem ezt a problémát meg lehet beszélni, különösen akkor, ha többfordulós a kiválasztás, mert az utolsó fordulóra már pontos igénnyel kell előrukkolnia.