Nagy a brit női vezetők bérhátránya

Nagy-Britanniában a nők fiatalabban kerülnek vezetői pozícióba, mint a férfiak, fizetésük azonban továbbra is sokkal alacsonyabb - derül ki a brit Chartered Management Institute felméréséből, amely során 42 200 menedzsert kérdeztek meg.

A kutatás szerint a női menedzserek átlagéletkora 37 év volt, öt évvel kevesebb, mint a férfiaké. Fizetésük között ezen a szinten 12,2 százalék a férfiak javára: évi 43 571, illetve 49 647 font (16,5 millió, illetve 18,77 millió forint). Felfelé haladva a ranglétrán az aránytalanság csak fokozódik: az igazgatók szintjén a fizetési rés 23 százalékra tágul - írja a Népszabadság.

A legnagyobb hátrány az élelmiszeriparban éri a brit nőket: az ágazatban a férfi középvezetők 46 százalékkal több pénzt találnak havonta átutalási betétszámlájukon, mint női kollégáik. Különös, hogy a humánpolitikai munkakörökben, ahol több nő dolgozik, 40 százalékkal vannak jobban elismerve a férfiak, mint a nők.