Üzletkötőként milliók is kereshetők

Akár milliós kereset és nincs elvárt szakmai végzettség. Ki ne szeretne ilyen állásajánlatra jelentkezni? Az interneten apróhirdetéseket böngészve találni ilyen csábító megfogalmazásokat főként üzletkötői munkára.  Álruhás álláskeresőként ezúttal három ilyen pozíciót teszteltünk. Amint kiderült, nem mind arany, ami fénylik...

Felírták a horoszkópot is

A szokásos kelléktárral is előrukkol: alaposan kikérdez, mi mindent tudok a cégről, miért éppen hozzájuk jelentkeztem, mik az elvárásaim, mennyit szeretnék keresni és hogyan jellemezném magamat. Aztán úgy véli: a horoszkóp is nélkülözhetetlen a felvételin. Majd tiltakozásom ellenére gyorsan fel is vés az adatlapra egy csillagjegyet. Mind mondta, ezt minden jelentkezőnél megteszi. Az érdekes kérdéseknek még nincs vége: a menedzser azt is tudni akarja, heti hány órát töltök bulizással, kikapcsolódással, családtagokkal, barátokkal, tartozok-e civil szervezethez, társadalmi csoporthoz vagy egyesülethez. A válaszokat precízen fel is jegyzi. Ám arra már nem kapok választ, miért van mindezekre szükség a munkához.

A szakmai tréninget saját zsebből kell fizetni

A férfi emellett elmondja: az értékesítőknek a hullámvölgyekre is fel kell készülniük. Ráadásul a befektetett munka eredménye gyakran csak az első 6-8 hónap után kézzel fogható-konkrétan akkorra jön össze elfogadható fizetés. Hozzáteszi: néhány hónap alatt elérhető a havi tisztán 300 ezer forintos fizetés, ám ehhez teljesíteni kell. Aztán elmondja, az állásra jelentkezők az interjút követően e-mailben kapnak majd egy tananyagot. Ennek tartalmából vizsga is lesz, amit legalább 80 százalékra kell teljesíteni, máskülönben ugrott a karrier. Ezután szakmai tréning következik alapvető tudnivalókról és értékesítési fogásokról. A kétnapos képzés 24 ezer forintos költsége az új kollégát terheli. Az induláskor nem hagyják magukra az újakat: mentort rendelnek ki melléjük, aki az első 2-3 hónapban kíséri az újak munkáját és saját tárgyalásaikra is magukkal viszik őket. Végül abban maradunk: ha a mailben küldött tájékoztató és a tananyag után is úgy érzem, szeretnék velük dolgozni, egy héten belül jelezzek vissza...

Elég a fél perces bemutatkozás

Harmadik álruhás állásinterjúnk helyszíne ugyancsak egy biztosítást és hiteltermékeket kínáló társaság értékesítői pozíciója. Ezúttal is úgy döntöttünk: bepillantunk a kulisszák mögé, így telefont ragadtunk és tárcsáztuk a kontaktszemélyt. Nem kell sokat várni: öt perc múlva vissza is hív. Nem sokat teketóriázik: szakmai előéletem firtatása nélkül már másnap délutánra ad interjúidőpontot. A helyszín ezúttal egy, az utcatáblák kavarodása miatt kicsit körülményesen megközelíthető pesti irodaház. Az interjúztató a telefonos egyeztetés során megismert középkorú nő, aki nem túlzottan kíváncsi a pályázó személyiségére, szakmai tapasztalataira, mivel láthatóan elég neki a mindössze fél perces villámgyors bemutatkozás. Nem győzi hangsúlyozni, bővül a termékpaletta, a hagyományos biztosítások mellett egyre többféle lakáshitel-konstrukciót, pénzügyi terméket is kínálnak az ügyfeleknek. A helyenként picit reklámelőadásra emlékeztető beszélgetésből kiderül: az újaknak az értékesítés mellett a már meglévő ügyfélkört is ápolnia kell. Ehhez az indulásnál meg is kapják a "megfelelő mennyiségű emberanyagot."

A laptopot is lízingelni kell

A munkát kizárólag vállalkozóként lehet végezni. Mindezt persze szigorúan jutalékos rendszerben, ám a cég az első 3 hónapos indulóidőszakot a zökkenőmentesség érdekében havi 60 ezer forintos minimálbérrel finanszírozza. A hölgy úgy tájékoztatott: a termékértékesítők jutaléka az eladott terméktől függően 18-71 százalék között mozog, és átlagos teljesítménnyel is könnyen realizálható a havi bruttó 400 ezer. Hab a tortán: a munkavégzéshez szükséges laptopot bizony nem adja ingyen a biztosítótársaság. Ezt már a dolgozóknak kell lízingelniük. Mindezt havi 15 ezer forintért, 3 éven keresztül...

Takács Gabriella