Az álláskeresők többsége még mindig úgy véli: a szabadságolások miatt felesleges nyáron új állás után néznie. A helyzet ezzel szemben az: "Ha egy cégnek szüksége van új munkaerőre, nem vár. Azonnal betölti az álláshelyet. Így a halogató taktikát folyató álláskeresők elmulaszthatják a lehetőséget" -jegyezte meg a brit tanácsadó cég vezetője.
Az üres álláshelyek 70 százaléka kapcsolatok útján kel el
A fejvadászok egyébként úgy tartják: a nyár hatására némileg lassuló üzletmenet idején egyszerűbbé teszi az álláskeresést, ha a dolgozni vágyó inkább kapcsolatrendszerén keresztül intézi az állásvadászatot.
Eileen Jayers arról is említést tett: a nyitott pozíciók mintegy 70 százaléka a rejtett álláspiacon található és leginkább személyes kapcsolatokon keresztül, ajánlás útján lelnek gazdára.
Strandolás közben is lehet állást keresni
Az RM vezetője tapasztalatai alapján még mindig a személyes kapcsolati háló a leghatékonyabb álláskeresési módszer. A szakember azt javasolja a munkakeresőknek: a kellemeset a hasznossal összekötve szőjék tovább kapcsolati hálójukat a nyaralás alatt is. "A szabadság alatti piknikezés, közös strandolások mind-mind nagyszerű alkalmak a kapcsolatépítésre"- tette hozzá.
Sőt, ennél is tovább merészkedett. Azt tanácsolta ugyanis az álláskeresés gondolatával foglalkozó üdülőknek: a nyaralás helyszínét is igazítsák a munkavállalásra kiszemelt régióhoz.
Napi egy új ismeretség a nyári kapcsolatépítők normája
A Right Management vezetője arra is biztatja a kapcsolati hálójukat bővíteni akaró vakációzókat: a nyár folyamán naponta legalább egy új ismeretséget kössenek proaktív alapon.
Ismerkedjenek más szakterületeken dolgozókkal, használják ki az időt, amit mások pihenéssel töltenek. A karriertanácsadó ötlete mindenesetre elég bizarr. A kérdés ugyanis óhatatlanul felmerül: mi marad így a rég várt nyaralásból?
Takács Gabriella