munkaügy 2018. 05. 29.
Mit tehet a munkavállaló, ha azonos beosztásban nem azonos bért kap?
Törvény mondja ki, hogy ilyet csak indokolt esetben tehet a munkáltató.
![](https://cdn.origo.hu/2018/05/sNhPKhpwSb8v6piOOY3PjtKeick-fuux4IcaKXK12as/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzI4NGMxOGUzZjdhNzQ1M2ZhNmM4ZDE4OWJiMzc1ZjQw.webp)
Törvény mondja ki, hogy ilyet csak indokolt esetben tehet a munkáltató.
Egy sor juttatásról lemaradhat az, aki december előtt szedi a sátorfáját a cégtől.
Ez sem érdekli különösebben.
Bírságot kell fizetniük, mert elutasították egy leszbikus pár gyerekét.