Mit tettek a minisztériumok az ügyvitel egyszerűsítéséért?

 

Rosta Károly elvtárs, a minisztérium titkárságának vezetője így számolt be a minisztérium munkájáról:

- Kevés, mintegy 30-35 javaslat érkezett eddig a titkárságra. Igaz, ezek átfogóak, több kérdésről szólnak, de inkább szervezeti, mint ügyviteli kérdésekkel foglalkoznak. Pedig - véleményem szerint - az ügyvitel egyszerűsítése az alapvető.

A minisztérium több javaslatot készített már, többek között az anyagellátás, a pénzgazdálkodás, a számvitel, a beruházás és a bérezés egyszerűsítésére. E javaslatokat most bocsátjuk vitára. A minisztérium pártalapszervezetei nyilvános taggyűlést tartanak, itt mondják majd el a dolgozók véleményüket, észrevételeiket a javaslatokról. Ezen kívül megküldjük ezeket a megyei tanácsok VB-elnökeinek és a mezőgazdasági igazgatóknak is, hogy széles körben megvitassák munkatársaikkal, s a rendeletek, intézkedések kidolgozásakor az ő észrevételeiket is hasznosíthassuk.

Sokat írt a sajtó arról, hogy az agronómusokat a jelentések tömege és a gyakori adatszolgáltatás az íróasztalhoz szögezi. Most újabb rendeletet készítettünk a statisztikai adatszolgáltatás mintegy 40-45 százalékos további csökkentésére. Ez a napokban már meg is jelent a mezőgazdasági értesítőben. De a tervezett egyszerűsítésnek még csak egy részét tartalmazza. Az erről folytatott tárgyalások ugyanis még nem fejeződtek be az Országos Tervhivatallal és a Központi Statisztikai Hivatallal.

Már most foglalkozunk a minisztériumben felszabaduló munkaerő elhelyezésével. Kértük a megyei tanácsok elnökeit, közöljék velünk, hány szakemberre van szükségük. Számbavétetjük azt is, hogy a gépállomásokon, kísérleti és tangazdaságokban, a minisztérium vállalatainál hol és mennyi munkaerőre van szükség.

A miniszter elvtárs utasította a vezetőket, hogy a minisztériumból és a központi szervektől az egyszerűsítés során eltávozó dolgozókkal egyenként beszéljenek és tárgyalják meg velük, milyen munkakörben helyezkedhetnek el. A vezető elvtársak megkapják a munkaerőszükségletről készült nyilvántartásokat, így annak segítségével gondoskodhatnak arról, hogy a dolgozók szakmai tudásuknak és képességüknek megfelelő állást kapjanak.