fluktuáció

Sokszor rajtuk múlik, másnap bemennek-e a munkatársak dolgozni, vagy sem.

Az alapoktól kell felépíteni a belső kommunikációt.

A fluktuációt a probléma szintjén kell kezelni, ha nagy a gond, drasztikus javulás kell.

A folyamatos betanítás, oktatás, feszültség jelenősen rontja a vállalat hatékonyságát.

A friss alkalmazottak ötöde rövid időn belül távozik, ami milliós kiadás a cégeknek.

A cégen belüli pletykák sosem vezetnek jóra, ezért a cégvezetés jobban jár, ha érthetően tájékoztat.