Még mindig nincs minden rendben a járadékpiacon

Áprilisban figyelmeztette a kormányt a PSZÁF és az ombudsman az ingatlanért életjáradékot folyósító cégek piacának szabályozatlanságára - a törvényjavaslat még akkor megszületett, de jogszabály nem lett belőle. Ugyanez a probléma a régióban másutt is nagy zavarokat okozott.

Az egyik, ez ügyben tartott szófiai sajtótájékoztatón ott volt a Hild József Örökjáradék Zrt. vezérigazgatója is, megpróbálva eloszlatni az aggodalmakat. A Sofiaecho.com tudósítása szerint Kézdy Gábor hangsúlyozta, hogy a Merrill Lynch áll a magyar cég 50 millió eurós hitelkerete mögött, sőt támogatja annak 75 millió eurósra növelését és kiterjesztését a régió többi országában működő leányvállalatokra. Kézdy Gábor arról is beszámolt, hogy a cég "a bulgáriaihoz hasonló problémákkal" szembesült Magyarországon.

Földeák Gábor, a Hild Örökjáradék Zrt. marketingigazgatója kérdésünkre megjegyezte, a bulgáriai helyzethez képest nagy különbség, hogy idehaza már korábban is ismert volt az életjáradék típusú konstrukció. Elismerte ugyanakkor, hogy miután az intézményes szolgáltatók megjelentek, szükségessé vált a részletes szabályozás kidolgozása. Ebben mind Hild, mind az azóta a piacra lépett OTP Életjáradék Zrt. és FHB Életjáradék Zrt. partnere a PM-nek.

GVH-büntetések

A magyar Hild-céget egyébként nemrég elmarasztalta a Gazdasági Versenyhivatal, bár nem a szerződésekkel kapcsolatos tartalmi kifogás, hanem a cég tájékoztatási gyakorlata miatt: a GVH szerint a reklámok néhány állítása megalapozatlan, megtévesztő volt. Ugyanilyen okból az egyik versenytárs, az OTP Életjáradék Zrt. is büntetést kapott a hivataltól.

Mióta a Hild Asset Ltd.-ben tulajdonrészt vásárolt a Merrill Lynch, valamint más külföldi befektetők - többek között a Deutsche Banknak is van érdekeltsége -, a cégcsoport gyorsan terjeszkedik. Az elsőként megjelent magyaron kívül létezik már holland leányvállalata is, amely közvetlen tulajdonosa a bolgárnak, és már készül Románia, illetve a Baltikum piacára.

A terjeszkedés keleti iránya magától értetődő: ezekben az országokban kirívóan alacsonyak a nyugdíjak, így a járadék különösen vonzó lehet az idősebb generációk számára. (Bulgáriában, például, 120 euró, azaz 30 ezer forint az átlagnyugdíj összege. John Wirth, a Hild Asset Ltd. egyik alapítója, egyszersmind igazgatósági tagja, egy szófiai újságnak tavasszal adott nyilatkozata szerint a bulgáriai nyugdíjasok elkeseredett demonstrációi indították arra a vállalatot, hogy itt alapítsa meg soros leányvállalatát.

Mindez természetesen kommunikációs fegyvert ad a hasonló profilú cégek kezébe: gyakran beszélnek arról, hogy a tevékenységük szociálisan jótékony hatású. A Hild Bulgaria ügyfelei elégedettségének bizonyítására nem volt rest nyugdíjasokat szerepeltetni sajtóeseményein, akik szívesen beszéltek arról a sajtónak, hogy a szerződés megkötése óta sokkal könnyebb az életük.