EU: egy évnyi átmeneti időszak után válunk taggá

Magyarország uniós csatlakozási folyamatában április 16-tól a 2004. május 1-jei taggá válásig egy úgynevezett interim (ideiglenes, átmeneti) időszak lesz, amelynek során az ország aktív megfigyelői státust kap az Európai Unió különböző intézményeiben. Ebben az időszakban Magyarország képviselőit részvételi és hozzászólási joggal meghívják az uniós döntéshozatali mechanizmusba, az intézmények üléseire és testületeibe. Ennek révén Magyarország "beleláthat" az unióba, és nem utólag értesül a történésekről. A taggá válást követően számos területen változás következik be, ezekről olvashat az alábbiakban.

A közösségi tagság a tagállamok többségében egyúttal gyakorlatilag szabad munkavállalást is jelent majd a magyar állampolgároknak. A jelentős kereseti különbségek miatt több tagállam tartott attól, hogy az újólag csatlakozók munkavállalói túl nagy számban jelennek majd meg munkaerőpiacukon. Ezért a szabad munkavállalás fokozatos bevezetése szerepel a Magyarországgal kötött egyezségben is.

Ennek értelmében a kétéves átmeneti időszak után - mely alatt korlátozások is alkalmazhatók - valamennyi, a nemzeti szabályokat alkalmazó tagországnak munkaerőpiaci jelentést kell készíteni. A tagállamok ezt követően dönthetnek majd úgy, hogy még további három évig fenntartják ezt a korlátozást. Ezt követően ismét értékelniük kell a helyzetet, s újabb két évre csak akkor hosszabbíthatják meg a korlátozást, ha bizonyíthatóan kedvezőtlen lenne munkaerőpiacukra a teljes liberalizáció.

Az Európai Unió több tagállama nyilatkozott úgy, hogy már a csatlakozást követően szabad munkavállalási lehetőséget biztosít a magyaroknak. Így például Írország munkaerőpiaca teljes felszabadításáról döntött már korábban. Több más ország is szabad munkavállalást biztosít, de fenntartja a jogot az esetleges védintézkedésekre, ha valamelyik régióban, vagy szakterületen számottevő feszültséget okozna a magyar munkavállalók nagy száma. Erről a döntéséről már múlt évben értesítette Magyarországot Dánia, Hollandia és Svédország. Nemrég hasonló nyilatkozatot tett az Egyesült Királyság, s így lehet értelmezni Spanyolország véleményét is . Az eddigi egyeztetések alapján várhatóan könnyített piacra jutást biztosító nyilatkozatot tesz majd Görögország és Olaszország is.

A Munka törvénykönyve utóbbi években elfogadott módosításai egyre inkább közelítették a magyar munkajogi szabályozást a közösségi elvárásokhoz. Így például a legutóbbi módosítás öt irányelv átvételét jelenti. Így kielégíti a munkáltatói jogutódlásra, a határozott idejű munkaszerződésre, a részmunkaidős foglalkoztatásra, az utazó munkakörökre és a készenlétre, illetve a tengerészek munkaidejére vonatkozó irányelvek követelményeit.

A módosítás elősegíti például, hogy a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak lehetőség szerint határozatlan idejűre módosíthassák szerződésüket, illetve a teljes munkaidősök részmunkaidős munkát vállalhassanak.