Három szerep, egy nő

A nők a mai Magyarországon úgy érzik, hogy egyszerre kell jó anyának, jó feleségnek és jó munkaerőnek lenniük - írta a manager magazin. Különösen nehéz ez annak, aki magas pozícióban van, így nem véletlen, hogy a menedzsernők között egyre több a szingli.

Göncz Kinga szerint a nemzetközi tapasztalatok alapján a gyermekvállalás azon múlik, mennyire lehet összeegyeztetni a családot és a munkát. Ebben a skandináv országok járnak az élen, amelyek vezetői az uniós rendezvények elnökeit "dear chair person"-nek szólítják, kifejezve a nemek közti egyenlőség fontosságát. 3 évig szinte sehol sem lehet otthon maradni kisgyermekkel, csak nálunk, az északiaknál viszont az a rendszer, hogy az állami juttatás alapjáraton fél év, de ha a következő fél évben az anya helyett az apa marad otthon, akkor továbbra is kapja a család a támogatást. Magyarország viszont a dél-európai, hagyományos családmodellel jellemezhető mintára hasonlít inkább.

Itthon a multinacionális cégek köszörülik ki a kisgyermekes édesanyák esélyegyenlőségén esett csorbát: az anyacégtől olyan irányelveket kapnak, amelyeket jó lenne a közszférában is alkalmazni, de ott nagy az ellenállás - mondja a miniszterasszony. A közszférában két éve kötelező úgynevezett Esélyegyenlőségi Tervet készíteni (amelyben rögzítik, hogy az adott évben hány romát, hány nőt, stb. alkalmaznak), de a gyakorlatban nem könnyű az intézményeket rávenni az alkalmazására.

"Ha hazaérek, akkor tudatosan a gyermekemre koncentrálok" - reagál Berta Bea arra az interjúalanyaink által jól ismert problémára, hogy miképpen próbálja megteremteni az egyensúlyt a munkája és kislánya között. "Hiába nyugtatja magát egy szülő azzal, hogy ő este hét és nyolc között a gyerekére koncentrál, ha a gyereknek máskor, esetleg több kell" - fogalmazta meg ellenvetését Bokor Attila.

Azt interjúalanyaink is bevallják, hogy magukra marad a legkevesebb idejük. Berta például évek óta nem jut el edzésre, pedig korábban fekete övvel karatézott, Nagyné Danka Szilvia pedig tudatosan mondott le a mozi- és színházlátogatásról, hogy este együtt lehessen a család.

Fiatal menedzserek magánélete

Aktuális párkapcsolat (saját nemén belül, százalékban)	Férfi	Nő
Feleség/élettárs	88,6	40
Elvált, most egyedül	2,9	40
Elvált, most párkapcsolatban	8,6	13,3
Nem volt tartós párkapcsolata	0	6,7

Gyerekek száma	Férfi	Nő
0	34	40
1	20	40
2	37	13
3	6	7
4	3	0

Forrás: Fiatal vezetők kutatás, Corvinus Egyetem (50 fős minta: 35 férfi, 15 nő)

Forrás: manager magazin