A kollégám a pasim

Mindig is voltak olyan főnökök, akik rossz szemmel nézték a beosztottjaik között szövődő kapcsolatokat, és mindig akadtak olyan munkahelyek is, ahol a kollégák közötti viszonyt meg is tiltották. Viszont ugyanígy mindig is voltak - és manapság egyre többen vannak - olyanok, akik fittyet hányva mindennek mégis vállalták a kollégájukkal folytatott szerelmi kapcsolat kockázatát. Vajon mire föl ez a nagy félelem, és hogy néz ki manapság a vállalati szerelmi struktúra?

Néhány játékszabály, amely könnyebbé teheti számodra az efféle helyzeteket

Előtte

Ha aránylag új vagy még a cégnél, mérd fel jól a terepet, mielőtt bármibe beleugranál! Spórold meg a későbbi esetleges kellemetlenségeket! Toleráns-e a cég a kollégák közti kapcsolatokat illetően, vagy nem érdemes egy egyéjszakás kalanddal kihúzni a gyufát a nagyfőnöknél.

Ha rád startolt valaki, légy óvatos! Lehet, hogy aki épp elcsavarni készül a fejedet, a cég legnagyobb szívtiprója, és csak egy újabb trófeát lát benned, semmi többet. Puhatold ki, milyen ember! Ha már tucatnyi összetört szívű és vigasztalhatatlan kolléganő hagyta ott a céget miatta, te inkább ne kockáztasd meg, hogy elveszíted a biztos állásodat egy röpke kaland miatt!

Előfordulhat, hogy a kolléga, aki csapja neked a szelet, veled akar vigasztalódni, vagy bosszút állni, amiért egy harmadik kollégád, akivel korábban kavart, dobta őt (esetleg egy negyedik kolléga miatt). Ne menj bele olyasmibe, ami nem méltó hozzád, ami veszélyezteti a jó híredet, ami miatt a kollégák később kiröhöghetnek a hátad mögött!

Ne hagyd, hogy teljesen elvakítson a neked tetsző kolléga szakmai hozzáértése! Attól még, mert szakterületén nincs nála jobb, mint ember, lehet, hogy teljesen elviselhetetlen. Ha magánjellegű terveid vannak vele, munka közben figyeld a spontán megnyilvánulásait, gesztusait, viselkedését! Nehogy akkor érjen csalódás, amikor már a fél cég tudja, hogy randiztatok.

Számolj a következményekkel! Lehetőségeidhez mérten mérd föl, milyen pozitív és negatív hozadékai lehetnek, ha viszonyt kezdesz valakivel! Ki milyen kapcsolatát zavarja meg vagy borítja fel a másik miatt, milyen hatással lesz a kapcsolatotok a munkamorálra, mit fog szólni a főnök, mi lesz, ha mégis szakítotok. Ha úgy érzed, több pozitív dolgot hoz az életetekbe a kapcsolatotok, mint negatívot, és mindkettőt kellőképp fogjátok tudni kezelni, ne agyalj tovább, vágj bele bátran!

Közben

Próbáld meg különválasztani a munkát a kapcsolatotoktól! Munka közben kollégaként bánj vele, a szenvedélyes szerető figurát hagyd munkaidő utánra, amikor csak kettesben vagytok! Ne bizalmaskodj vele mások előtt, a heti nagy értekezleten még poénból se mókuskázd le mindenki előtt! Szorítkozz csak a keresztnevére, annak is a nem-túlbecézett formájára!

Ne vidd el egyik helyről a másikra a problémákat! Sokszor az mérgezi meg a munkahelyi légkört, ha egy pár az otthon elkezdett veszekedést a cégbe is beviszi, és ott folytatja a marakodást. Ez mind a munkatársakra, mind pedig a feladatok megoldására igen destruktívan hat. Ugyanígy nem szerencsés, ha a munkahelyen szakmailag összevitatkoztok, és az személyeskedésbe csap át, ráadásul munkaidő után, otthon, "túlórában" tovább folytatjátok a vitát, sőt veszekedéssé fokozzátok a feszültséget.

Ne avasd be a kollégákat a részletekbe! Előbb-utóbb persze ki fog derülni a munkatársak számára, hogy együtt vagytok. Nem kell titkolóznod, hisz felnőtt vagy, többé-kevésbé felelős döntéseket tudsz hozni szerelmi életedet illetően. Persze a főnöknek még így is csak óvatos közléseket adj a viszonyotokról! Viszont nem szabad átesni a ló túloldalára sem. Ne avasd be kávészünetben az összes kollégát, hogy az illető milyen az ágyban, ne szemléltesd különböző méreteit, ne dicsekedj a teljesítményével és főleg ne áruld el a gyengeségeit! Ezek csak rosszízű pletykáknak adnak alapot, amiből se ő, se te nem jöttök ki jól. Tartsd tiszteletben kettőtök kapcsolatát, a másik személyes titkait!

Mellőzzétek a főnök-beosztott viszonyt! Előfordul, hogy a munkahelyi viszony főnök és beosztottja között szövődik. Ha te vagy a másik felettese, ne ess abba a hibába, hogy munkán kívül is a tekintélyedet használod vele szemben, de abba se, hogy kivételezel pároddal a munkahelyen és olyan előnyökhöz juttatod, amelyek egyébként, szakmai szempontok alapján nem járnának neki. Ugyanígy, ha te vagy a beosztottja, ne viselkedj a beosztottjaként a magánéletetekben, és ne akarj általa előrébb jutni a vállalati szamárlétrán! Ez egyrészt kiválthatja a kollégák ellenszenvét, másrészt a visszájára is fordulhat, hisz, ne feledd, aki felfelé sokat tud emelni, az lefelé is mélyre tud taszítani!