HR

Öt magyar startup megoldásai számos munkaerővel kapcsolatos problémára adnak választ.

Ne engedjük, hogy belül is megérintsen.

Átlagosan ötödannyi jelentkezés fut be egy-egy hirdetésre, mint 2009-ben.

A menedzserek többsége ismeri a helyes technikákat, csak lusta őket következetesen alkalmazni.

Rengeteget pazarolnak a vállalatok a rossz kiválasztási folyamatokkal.

Jó memória és élénk képzelőerő kell a hatékony hazudozáshoz, állítja egy szakember, aki különböző típusokba sorolja a munkahelyi hazugságokat.

Tíz mai óvodás közül heten olyan munkakörben fognak dolgozni, ami ma még nem létezik. És ez csak az egyik!

A márkára mennek, hogy jól mutasson az önéletrajzukban.