állásinterjú 2018. 02. 01.
Mikor diszkriminatív egy álláshirdetés?
Az állásinterjú során is figyelni kell a diszkrimináció mellőzésére.
![](https://cdn.origo.hu/2018/02/8zVsVQu4Scae9cnE6StIdg1-jgf94QkYARqBk_RpwqI/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50Lzg1Y2YyNzBjZTRhYjQyYmQ4MzAyNjE0NTA1OTEyYjgx.webp)
Az állásinterjú során is figyelni kell a diszkrimináció mellőzésére.
Döbbenetes válogatás a legarcpirítóbb hazugságokról.
Eddig mindenki megbukott az állásinterjún.
Tippek hogyan válasszon egy kisvállalkozás vezetője új munkaerőt.
A Google-alapító nem sokat tétovázik az állásinterjún.
Fontos, hogy jól beszéljen, de eljön a pillanat, amikor hallgatni arany.
Mintha a stressz nem lenne elég önmagában az állásinterjún.
Nem hangzik el minden állásinterjún, de ha igen, kiadja.
Hét kérdés az állásinterjún, amelyből megtudjuk, milyen magas a jelölt érzelmi intelligenciája.
Minden további nélkül tesznek fel diszkriminatív kérdéseket a jelölteknek. A többség titokban néz új állás után.