Mi van akkor, ha a munkáltató a szabadság megszakítására kötelez?
A munkáltató kizárólag kivételesen fontos gazdasági érdek, vagy a működését súlyosan veszélyeztető ok esetén utasíthat.
A munkáltató kizárólag kivételesen fontos gazdasági érdek, vagy a működését súlyosan veszélyeztető ok esetén utasíthat.
Mit tegyünk, amennyiben a szerződés megkötésre került, azonban a szolgáltatás nem az, amire számítottunk?
Időről időre visszaköszönnek a bedőlt utazási irodák miatt meghiúsult utazások történetei.
Gyakran szembesülünk azzal, hogy bizonyos teendők munkaidőben szólítanának el bennünket munkahelyünkről.
Gyakori probléma, hogy a gépjárművezető mobilon keresztül az érintett város parkolási díját fizeti meg.
Kivételes esetekben van lehetőség szerződéses nyilatkozatunk megtámadására még akkor is, ha az már hatályba lépett.
Amikor valaminek több tulajdonosa van, gyakran konfliktus alakul ki a tulajdonosok között.
Így kérhetjük a szabadság kiadását és ezen szabályok betartására köteles munkáltatónk.
Vannak országok, ahol a kifejezett beleegyezés szükséges a transzplantációhoz, a magyar jog nem ezt az utat választotta.
Társasházban lakók gyakran vetik fel a társasház ügyeit intéző közös képviselő ellenőrzésének szükségességét